Авторизация



 
 
 
 

Научная работа

  • Монография ПОДГОТОВКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА

  • Монография СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ОСНОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА СОВРЕМЕННЫХ ГОРОЖАН-ДАЧНИКОВ

  • Монография ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ

  • Пиложение  к монографии Подготовка управленческих кадров в условиях инновационной экономики

  • Программа «Формирование научно-исследовательских компетенций студентов НГАУ»

     

    План научно-исследовательской работы

    кафедры КП иУП на 2016 год

     

    Наименование НИОКТР

    Подготовка управленческих кадров в условиях инновационной экономики

    (Регистрационный номер НИОКТР 116033010005)

     

    Срок реализации темы : 2016-2020

     

    Научные руководители:

    - доктор педагогических наук, доцент, профессор кафедры Кадровой политики и управления персоналом Шабанов Анатолий Григорьевич

    - кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры Кадровой политики и управления персоналом Калошина Татьяна Юрьевна

    Аннотация.

    Качество подготовки специалистов, основанное на обращении к компетенциям и компетентностному подходу, предполагает конкурентоспособность на рынке труда и возрастающую  роль социального заказа в образовании. Необходимым условием подготовки специалиста в системе профессионального образования является развитие научно-исследовательских компетенций студентов на всех этапах подготовки в вузе.

    Составляющей частью исследований является изучение проблем развития образовательных площадок и менторских программ сопровождения начинающих предпринимателей малого и среднего бизнеса, выявление комплекса факторов, обеспечивающих успешность и результативность подготовки кадров для бизнеса.

    Ключевые слова:

    Компетенция, компетентностный подход, поддержка малого и среднего бизнеса, условия подготовки кадров, инновации в системе подготовки, подготовка управленческих кадров.

    Виды отчетности:

    Монографии, проекты, программы поддержки, рекомендации реальному сектору экономики, рекомендации управленческим структурам

    Участие в конкурсах (преподаватели и студенты)

     

    1. Областной конкурс «Научный потенциал студентов и молодых ученых Новосибирской области». Организатор: Межвузовский центр содействия научной и инновационной деятельности студентов и молодых ученых (АНО «МЦСНИД») совместно с ГАУ НСО «Новосибирский областной фонд поддержки науки и инновационной деятельности».
    2. 2.     IХ Сибирский кадровый форум «Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы» (1.04.16-30.04.16): Всероссийская студенческая олимпиада по экономике и управлению персоналом (II и III туры), Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ  в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В.И.Занина.

     

    Подготовка проектов для участия в конкурсах

     

    1. 1.                Компетентностный подход как парадигма профессиональной управленческой деятельности»

    Цели и задачи проекта: В работе раскрывается авторское видение того, что практическая реализация компетентностного подхода выступает как парадигма профессиональной деятельности.

    Реализация компетентностного подхода в данном случае это представление возможности выбора сферы управленческой деятельности и общения, организации, групп, в которых создаются необходимые условия для формирования и развития компетенций.

    В научной литературе много говорится про компетентностный подход и о новой парадигме профессиональной деятельности. Однако речь при этом идет, как правило, о педагогике. Авторы данного издания рассматривают проблему компетентностного подхода как парадигмы профессиональной управленческой деятельности с точки зрения предпринимательской деятельности. Это связано с тем, что в условиях рыночной экономики предпринимательство является одним из основных факторов достижения экономического успеха как на макроуровне, так и на микроуровне. Предпринимательство является основой инновационного развития экономики.

    Ключевые слова: компетентностный подход, профессиональная компетентность, формирование профессиональных компетенций образование, формирование и развитие компетенций, профессиональная деятельность, малый и средний бизнес.

    1. Участие в проекте VIII Международный молодежный управленческий форум «Алтай. Точки Роста» 2016

     

     

    Участие в организации и проведении конференций

     

    1. Участие в Днях науки НГАУ : проведение тренинга, деловой игры, проблемной лекции (февраль 2016)
    2. Форсайт-форум: «Тренды в управлении персоналом:  взгляды поколений (ноябрь 2016)

     

    Внутривузовские конференции

     

                Проведение внутривузовских конференций планируется в соответствии с индивидуальными планами работы преподавателей кафедры. А так же с учетом предложений, поступающих от коллег из других подразделений вуза.

     

    Монографии

    1. Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства на муниципальном уровне / И.Э. Толстова, Т.Ю. Калошина, М.К.Останин: монография – Новосибирск: Изд-во НГАУ, 2016. –  с. 138
    2. Инверсионный анализ в управлении / Д.А. Севостьянов, Ю.В. Печин, И.Э. Толстова: монография – Новосибирск: Изд-во НГАУ, 2016
    3. Развитие организационной культуры как фактор реализации инновационной стратегии организации / Черепанов А.В.: монография– Новосибирск: Изд-во НГАУ, 2016

     

    Студенческие публикации

             Подготовка статей к публикации в сборнике научных трудов студентов и магистрантов «Актуальные аспекты социально-экономического развития общества». НГАУ, 2016

    Подготовка статей к публикации в         сборниках студенческих научных трудов  по мере появления информации о возможностях публикаций

     

     

    Руководство выпускными квалификационными работами

     

             В соответствии с учебной нагрузкой преподаватели кафедры закреплены для руководства подготовкой выпускных квалификационных работ по специальностям Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, магистерской подготовкой.